Personalreferent (m/w/d) in Elternzeitvertretung

Du bist zuständig für die operative Personalentwicklung der COC AG.
Du übernimmst das Fort- und Weiterbildungsmanagement, inklusive der Entwicklung und Planung von internen Trainings und Workshops.
Dein großes Projekt ist der Aufbau einer Skillmanagement-Software. Später wirst du die Software auch betreuen.
Außerdem bist du für weitere kleine Aufgaben im Bereich der Mitarbeiterbindung und HR-Marketing zuständig.
Du arbeitest in einem dreiköpfigen Team am Standort Burghausen. Es ist möglich, dass Du Teile Deiner Arbeit im Homeoffice erledigst.

Gelebte Flexibilität: Keine festen Kernarbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice.
Interne Kurse und bedarfsgerechte Weiterbildung.
Eine Mitarbeiter-zentrierte, integrative Führung in einer Duz-Kultur.
Dich treibt ein Sabbatical um oder du willst doch nochmal studieren? Sprich uns darauf an!
Unsere Unternehmenskultur ist genauso offen wie unser Dresscode.
Lustige Momente kannst du mit deinen Kollegen bei After-Work- & Mitarbeiter Events erleben.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Moderne klimatisierte Büros.
Und natürlich der obligatorische freie Kaffee und der Kickerkasten ;-)
Glaubst du nicht oder du kannst dir unter einem der aufgeführten Benefits nichts vorstellen? Sprich uns darauf an!

Besonders wichtig ist uns, dass du Interesse an der IT-Branche mitbringst.
Du hast idealerweise einen Studienabschluss mit HR-Inhalten und bringst erste Erfahrung im Personalwesen mit.
Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und positives Auftreten aus.
Weitere wichtige Kompetenzen für diesen Job sind Ergebnisorientierung, Empathie und Überzeugungskraft.
Du sprichst Deutsch verhandlungssicher.

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